Знаете пирамиду потребностей Абрахама Маслоу?
Думаю да, она описывает 5 потребностей человека. Используем её для оценки детского учреждения:
1. Необходимый минимум, который обязан быть в детском центре: вода для питья, чистые туалеты, система пожаротушения, видеонаблюдения и вентиляции. Освещение и температура в помещении должны соответствовать СанПиН для дошкольников. Парты и стулья должны соответствовать росту, а дидактический материал должен быть у каждого ребёнка свой. Это самый минимум.
2. С точки зрения комфорта и безопасности, хотелось бы собственное помещение, куда нет доступа посторонним. Чтобы раздевалка была не напротив входа, где ребёнка может продуть. Наличие рециркуляторов для обеззараживания помещений, ведь дети часто болеют. Пандус для мамочек с колясками и домофон, через который администратор видит кто приходит и может не впустить подозрительного посетителя. А ещё много мест, где родители могут посидеть и спокойно отдохнуть во время занятий/
3. Важно, чтобы педагог, которому мы доверяем своего драгоценного ребёнка был с нами в максимальном контакте. Чтобы после каждого занятия можно было пообщаться и узнать, чем занимался ребёнок. Чтобы были открытые уроки и праздники, на которых особенно ярко видно как относятся к твоему ребёнку. Должна быть уверенность, что в случае отмены занятия тебе дозвонятся и предупредят. А ещё, чтобы у ребёнка появлялись друзья, родители которых ими занимаются, давая хорошее воспитание и формируя полезные привычки.
4. Если ты чем-то занимаешься, хочется видеть результат. Поэтому у ребёнка должна быть возможность участия в конкурсах, олимпиадах, выступлениях, внутренних отчетных концертах, одним словом в мероприятиях, где можно проявлять свои способности, конкурировать с другими и побеждать. Нужна система мотивации, включающая в себя: медали, грамоты, оценки, призы, праздники, фотографии в соц сетях и на стендах. Родители тоже должны получать приятные бонусы и знаки внимания.
5. И последняя потребность, скрепляет все предыдущие, потому что отвечает за душу и предназначение. Детский клуб должен иметь свое лицо, свою идеологию. Люди, которые работают с детьми должны быть не просто профессионалами, а еще любить детей, желать им добра и радоваться их успехам. Клуб не должен быть проходным местом куда ребёнок пришёл, отзанимался и ушёл. Стоящий детский клуб - это светлая часть детства, куда ребёнок бежит, зная, что его там любят и ждут.
Вот так просто можно оценить не только детское учреждение, но и любое, в принципе. И на наш взгляд, любая стоящая компания не может обойтись ни без одного из этих пунктов.
С большой любовью, Глобус!
📞+7(980)511-09-27